|
精彩课件下载
 课件名称：
企业领导授权与监控
文件大小： 12k
文件语言： 中文
讲师姓名： 董明
上传日期： 2005-11-30 0:00:00
课件简介：
授权要把握以下原则
(1) 授权要有利于领导议大事 抓协调 管全局
(2) 授权要有利于发挥下属的积极性
(3) 选好受权者
(4) 防止放弃权力 抓住三大必要权力
(5) 要把握授权的度
(6) 授权要把握下级的心理承受能力
|
|
|
课件名称：
企业领导用人与激励
文件大小： 11k
文件语言： 中文
讲师姓名： 董明
上传日期： 2005-11-29 0:00:00
课件简介：
识别人才的7种方法:
(1)用谈话的方式,全面考察和了解对方的思路是否周全,知识面是否广博,见解是否深刻.
(2)用言辞追问对方,直至对方处于十分窘迫的地步,以此来观察对方的应变能力.
(3)用正反两方面的假相来考验对方,以此观察对方的忠诚
(4)装糊涂,了解真实情怳.装糊涂,不想了解真实情怳.
(5)通过对方对金钱女色的态度,了解对方的德行.
(6)将面临的困难和艰险告诉对方,以此检验对方的勇气和才能
(7)醉之以酒,以观其性.
|
|
|
课件名称：
孙子兵法与企业管理
文件大小： 2525k
文件语言： 中文
讲师姓名： 薛国安
上传日期： 2005-11-25 0:00:00
课件简介：
“《孙子兵法》过于虚无缥缈，无法有效地指导现代化的战争，它过分注重谋略，抑止军事技术对战争的决定性影响。今天，我们看《孙子兵法》，它只能是一部对农业社会冷兵器作战经验的战争总结，这部‘经典’在现代条件下已经失去了其指导战争的作用。”
|
|
|
课件名称：
说古道今谈改革
文件大小： 15k
文件语言： 中文
讲师姓名： 王天有
上传日期： 2005-11-22 0:00:00
课件简介：
中国古代人们就有对改革的认识，只是提法不同，大而称之“变法”（如商鞅变法，王安石变法，康梁变法），小而称“新政”，也有称“革故鼎新”或“革旧布新”的。近代以来才多用“改革”、“改良”。
|
|
|
课件名称：
孟子
文件大小： 13k
文件语言： 中文
讲师姓名： 任大援
上传日期： 2005-11-21 14:23:59
课件简介：
大道之行也，天下为公。选贤与能，讲信修睦。故人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终，壮有所用，幼有所长。矜(鳏）寡孤独废疾者，皆有所养。男有分，女有归。货恶其弃于地也，不必藏于己。力恶其不出于身也，不必为己。是故谋闭而不兴，盗窃乱贼而不作。故外户而不闭。是谓大同。
|
|
|
|